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09 febrero 2011

Planes de Pensiones ¡Salvados!

Sistema Privado de Pensiones.

Mucho se está comentando estos días, sobre cual
será la edad para Jubilarse y lograr el Pan de Pensiones.

Parece casi seguro,que se prolongará a los 67 años y el periodo de
aportaciones a 38/40 años para la obtención del 100%
de la Pensión.

También que la base se contemplará sobre los 25 últimos años de cotización.

Surge el dilema sobre los Sistemas privados de Pensiones; que ofrecen aprovechar la eficiencia del funcionamiento del sector privado, lejos de la administración burocrática del sector público.
Mediante la inversión de los recursos acumulados con el ahorro, y con su capitalización, en diversos fondos financieros del mercado de capitales que permiten a las entidades financieras beneficiarse del desarrollo económico.

La implantación de los diferentes sistemas privados de pensiones, argumentan la mayor eficiencia, rentabilidad y magníficos regalos por imposiciones y traslados de Planes.

Hundimiento de los fondos de capitalización privados en
el mundo.


En 2010 se confirmó en todo el mundo el hundimiento de los fondos de capitalización y fondos de pensiones privados, que debían ofrecer excelentes beneficios y que no han conseguido mantener las prestaciones prometidas.

En Iberprom, tenemos un "Plan de recate o Salvavidas."

Las anteriores consideraciones ofrecen un "terreno de juego", que evidentemente es igual para los distintos sujetos financieros.

Existe pues una necesidad de diferenciación de los distintos planes.
En nuestro análisis encontramos soluciones para el logro de los diferentes relanzamientos y objetivos:

Nuestro punto de vista de Rescate para los Planes de Pensiones.
Es el de MARKETING - COMUNICACIÓN. Para las Entidades Financieras.

Metodología: Prospección. Postventa. Trato Preferencial y Motivación Particular.
Tras Analizar las características de los diferentes Planes.

Para todo ello tenemos un plan y cientos de regalos e ideas.
¡Confíenos los suyos!.

En nuestro siguiente post. La sinopsis que presentaremos, está basada en el estudio de las ofertas promociónales orientadas a los Planes de Pensiones realizados en diferentes años por diversas empresas financieras.

Las anteriores consideraciones ofrecen un "terreno de juego", que evidentemente es igual para los distintos sujetos financieros.

Más información en Iberprom. - E-mail:info@iberprom.com

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